南京凱盛2015年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開

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2016-01-29 08:46

2016年1月28日，南京凱盛國(guó)際工程有限公司2015年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開。會(huì)議分析了形勢(shì)，表彰了先進(jìn)，回顧總結(jié)了2015年和“十二五”工作，提出“十三五”工作指導(dǎo)思想，研究部署了2016年的工作。公司總經(jīng)理馮建華作了題為“堅(jiān)持效益優(yōu)先，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)南京凱盛改革發(fā)展再上新臺(tái)階”的工作報(bào)告。副總經(jīng)理李東風(fēng)主持了大會(huì)，公司在寧300多名員工參加了會(huì)議。 2015年是南京凱盛成立以來形勢(shì)最為嚴(yán)峻、情況最為復(fù)雜的一年?？偨?jīng)理馮建華在報(bào)告中回顧了南京凱盛2015年的工作，認(rèn)真分析了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。他在報(bào)告中指出，2015年公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與2014年相比有所下降，但這些指標(biāo)是在行業(yè)不少企業(yè)虧損的大背景下取得的，公司指標(biāo)好于水泥行業(yè)整體水平，好于工程公司整體水平，成績(jī)來之不易?？偨Y(jié)全年工作，成績(jī)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是穩(wěn)增長(zhǎng)措施扎實(shí)有效，主要指標(biāo)順利完成；二是項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，降本增效意識(shí)增；三是發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用，推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)研協(xié)同，在智能制造應(yīng)用、新裝備應(yīng)用、成熟裝備應(yīng)用方面均取得了顯著成績(jī)，在新裝備、新工藝開發(fā)設(shè)計(jì)方面，也取得了一定進(jìn)展；四是積極學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范，工程設(shè)計(jì)適應(yīng)市場(chǎng)的能力有所增強(qiáng)；五是管理提升活動(dòng)有新進(jìn)展；六是人才培養(yǎng)針對(duì)性更強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著；七是和諧企業(yè)建設(shè)得到進(jìn)一步提升。

在報(bào)告中馮總對(duì)公司“十二五”發(fā)展情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，“十二五”期間公司實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)與“十一五”相比分別增長(zhǎng)151%、116%。5年來，公司在水泥工程市場(chǎng)影響力不斷增強(qiáng)，成功實(shí)現(xiàn)由設(shè)計(jì)院向工程公司的順利轉(zhuǎn)型。公司始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展本質(zhì)，盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力在國(guó)內(nèi)工程公司名列前茅，毛利率、凈利率、人均營(yíng)業(yè)收入和人均利潤(rùn)指標(biāo)位居國(guó)內(nèi)工程公司前列。

“十三五”期間，公司面臨的發(fā)展形勢(shì)與“十二五”期間大不相同，馮總在報(bào)告中提出了“十三五”期間公司發(fā)展的指導(dǎo)思想：要以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以做強(qiáng)做優(yōu)工程主業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、大建材國(guó)際化“三大戰(zhàn)略”，推進(jìn)高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化“四化”，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，將南京凱盛打造成為一流的國(guó)際工程公司。

2016年是“十三五”開局之年，對(duì)南京凱盛人來說，要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，轉(zhuǎn)變思維觀念和工作方式，做好5個(gè)方面的重點(diǎn)工作。一是要挖掘市場(chǎng)潛力，創(chuàng)新商業(yè)模式，開拓國(guó)際國(guó)內(nèi)新市場(chǎng)；二是要實(shí)現(xiàn)主機(jī)裝備自有化，提升自有技術(shù)和裝備的競(jìng)爭(zhēng)力；三是要持續(xù)推進(jìn)精細(xì)管理，提升發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)整體效益；四是要加大人才培養(yǎng)力度，做好國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才儲(chǔ)備工作；五是要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)還給先進(jìn)集體、表?yè)P(yáng)集體、先進(jìn)項(xiàng)目部、表?yè)P(yáng)項(xiàng)目部、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及優(yōu)秀管理獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)部門以及10名先進(jìn)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)牌，先進(jìn)集體代表、先進(jìn)項(xiàng)目部代表和先進(jìn)員工代表分別作了發(fā)言。